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【機械装置の設計】
主に食品工場内の自動化装置の設計です。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。
自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。

※使用ソフト
　AutoCAD・TopSolid

【必須要件】 ・機械設計の実務経験(金型設計、治具設計などは不可) ・2Dまたは3D CAD(AutoCAD､SolidWorksなど)の操作経験 ・機械図面の読み書きや部品構造の基本的な理解 【歓迎要件】 下記のご経験がある方 ・産業用機械、自動化設備などの機構設計 ・機械要素(モーター、シリンダー、ベアリングなど)の選定 【求める人材像】 ・部品加工、組立、電気配線、調達など他部署と連携しながら、現場と一体化となって設計できる方 ・コミュニケーションを大切にし、チームとして成果を出す意識を持てる方 ・変化や新しいことに前向きに取り組める方 ・経験を重ねる中で自ら課題を見つけて改善を提案できる姿勢を持つ方

【機械装置の設計】
主に食品工場内の自動化装置の設計です。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。
自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。
お客様との仕様打合せ

※使用ソフト
　AutoCAD・TopSolid

入社後…
まずは機械設計の実務メンバーとして活躍いただきます。
将来的には、担当分野の専門性を高め、メンバー教育や設計標準化、お客様との打ち合わせなどを担う中心的存在としての成長を期待しています。自動化ニーズの高まりに伴い、技術者としての挑戦機会も豊富です。

【必須要件】 ・機械設計の実務経験(金型設計、治具設計などは不可) ・2Dまたは3D CAD(AutoCAD､SolidWorksなど)の操作経験 ・機械図面の読み書きや部品構造の理解 【歓迎要件】 下記のご経験がある方 ・産業用機械、自動化設備などの機構設計 ・機械要素(モーター、シリンダー、ベアリングなど)の選定 ・客先との仕様打合せや折衝 【求める人材像】 ・部品加工、組立、電気配線、調達など他部署と連携しながら、現場と一体化となって設計できる方 ・コミュニケーションを大切にし、チームとして成果を出す意識を持てる方 ・変化や新しいことに前向きに取り組める方 ・経験を重ねる中で自ら課題いを見つけて改善を提案できる姿勢を持つ方

【業務内容】
〇品質維持、管理
　製造部の各グループと連携し生産の規格が守られているかの確認を行います。
〇品質不良発生時の対応
　お客様より不良発生でご指摘をいただいた場合だけでなく、
　社内で発生した工程不良にも対応いただきます。
　不良発生の原因究明と再発防止策の立案を行います。
〇外注先の品質向上、指導
　規格通りに納品されるように外注先の製造部門とも連携します。
〇物性的な試験と報告　
　耐摩耗性の試験や紫外線に対する製品試験などを行います。

入社後はご経験に応じて商材の知識をつけていただく為に、
まずは製造現場で3か月ほど実務経験を積んで頂く場合がございます。
自社の製品がどのように加工されているのか、どういった技術が使用されているのかなどを
現場で学んでいただきます。
現場研修の後には、配属先にて先輩社員によるOJTでサポートします。

【必須要件】 　品質管理業務のご経験がある方　 【歓迎要件】 　品質保証・品質管理において、お客様からのご指摘に応じて、顧客対応のご経験のある方

【業務内容】
経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。
・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定
・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進
・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み
・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント

既存の枠組みを維持するだけではなく、「今なすべきこと」を明確に描き、会社全体を変革へと導いていただきます。

【必須要件】 　経営企画・事業企画、または管理部門(経理･総務･人事など)での実務経験 　数値分析力(予実管理･KPIモニタリング等)をもとに、経営層への報告・提案を行ったご経験 【歓迎要件】 　中期経営企画や新規事業立ち上げに関与したご経験 　社長や経営層の右腕として意思決定を支えたご経験 〇経営視点にたったモノの見方が出来る方 〇クレドや弊社の経営方針に共感いただける方

【業務内容】
開発営業部の責任者候補として「営業戦略の立案、および営業プロセスの改善」と「メンバーの育成やモチベーション管理」をお任せいたします。

営業エリア：関東~関西が多いですが、お客様先は東北から九州まで全国にわたります。
顧客、担当社数：大手家具メーカー様などを1名あたり10～20社程担当します。

＜お任せしたい役割＞
〇当社はOEM事業が約9割を占めており、固定のお客様を営業が定期的に訪問して継続的に受注を獲得しています。
〇営業部長候補としてメンバーと共に顧客ごとの戦略を立案し営業目標を設定してその達成に責任を持ちます。
　重要な商談には自ら同行して大局的な立場でサポートいただきたと考えております。
〇部長の立場から明るい会社の将来（ビジョン）を伝えることで、部下たちのモチベーションを高めるとともに、部下の営業プロセスに対してアドバイスをしたり、自身の成功体験・失敗談等を話すことにより部下の営業スキルの強化を図っていただきたいと思っております。
〇将来的にはプレイングマネージャーではなく、部長として経営方針に基づいた営業戦略立案もお任せ致します。

配属先の営業部は8名（部長、マネージャー2名、グループリーダー１名、営業マン2名、営業補助2名）が在籍しています。

【必須要件】 ・営業の経験をお持ちの方（業界／取り扱い製品は不問です） ・マネジメント経験をお持ちの方（営業戦略等の立案のご経験がある方） ・普通自動車免許(AT限定可)