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雇用形態 仕事No. 01-0149
職種1-2
仕事内容 中小企業向け人材育成支援のコンサルタント営業(職業紹介)

クライアント先は企業の経営者や人事担当者。経営課題のヒアリングをおこない、潜在的なニーズを顕在化させ、人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援をおこないます。
中小企業にとって『なくてはならない人材育成のプロフェッショナル』として活躍していただけます。

【仕事のやりがい】
・営業だけでなく研修講師として、人材育成の現場に立ち会い、人材の成長を実感すると共に、
 自身も人材育成のプロフェッショナルとして成長していただけます。
・部内セッションや勉強会、社内図書館など充実した人材育成制度があり成長を支援いたします。

【主なミッション】
クライアント先の人材育成体系の構築を「いち」からお任せ致します.
顧客ニーズのヒアリングから始まり、ニーズに沿った研修体系の構築、研修実施、アフター
フォローまで顧客担当者と密着して創り上げていきます。
なお、営業と研修講師の業務割合は「8:2」程度となります。

➀既存クライアントへのフォロー営業、新規クライアントの開拓(お任せする業務の8割程度)
  ▼クライアント企業へのコンタクト
   クライアント企業は120社~180社
   情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の領域から1つを担当
  ▼経営課題のヒアリング
  ▼ヒアリング結果を基に人材育成サービス(研修や通信教育などの制度)の提案・顧客折衝
  ▼人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援(その後の効果測定、フォロー)

②研修講師(お任せする業務の2割程度)
  ▼公開型研修の講師
  ▼体系化された経営テーマから研修テーマの選定
  ▼事前準備(研修テーマに沿った書籍、研修テキストの読み込み、
        人材育成に関する社内テストを初めとした学習)
  ▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのフィードバック)
  ▼研修実施
  ▼アンケート(CS達成基準に達しているか確認)
応募資格・条件 大卒以上
無形商材の個人営業経験もしくは法人営業経験(無形・有形問わず)が3年以上ある方

※企業の経営者や人事責任者との折衝経験のある方は歓迎します。
給与 【備考】欄を参照ください
勤務地 名古屋市中村区 【備考】欄を参照ください

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