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雇用形態 仕事No. Y19-005
職種1-2
仕事内容 不動産営業(売買仲介・分譲住宅販売・不動産買取)

自社物件・他社物件の売買や仲介はもちろん、自社建築の分譲住宅の販売。それに伴う資金計画・住宅ローンアドバイス、不動産買取、収益物件の運用、相続対策へのコンサルティング、土地活用のコンサルティングなど様々なセクションがあります。
他社では実現できない反響数、セールスの仕組み、仕事への充実感。
業界の常識を覆している私たちの取り組みはセールスパーソンにとって最高のステージです。

【募集背景】
成長性・売上高伸長率ランキングの分譲ビルダー部門(2018年度住宅産業研究所調べ)では3年連続成長営率【全国No.1】を獲得されました!
現在は愛知県を中心に20拠点を展開されていますが、今年度中に5拠点(愛知県:3拠点、東京:2拠点)の追加出店を計画しております。
事業拡大に伴い、新たな「人財」を募集されています。

【業務内容】
不動産店舗に来店された方や注文住宅営業からの紹介、インターネットでの反響があった方からご要望をお伺いし、物件紹介をおこないます。
不動産の提案に付随して様々な提案をして頂きます。

【主なミッション】
・自社物件、他社物件に売買・仲介
・自社ブランドの分譲住宅の販売
・不動産買取
・相続対策、土地活用、賃貸管理
・資金系飼う、住宅ローン

【営業実績】
・案件数:営業1人当たり月間約15件(有効面談)
・至成約日数:1週間~1ヶ月

【この仕事の魅力】
・住宅事業、不動産事業の両方を持っていますので、お客様の住宅に関する様々なご要望に対し、お客様が納得し、満足していただける住宅をワンストップで提供することが出来ます。
応募資格・条件 ・学歴不問
・建築、リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方。(経験年数は問いません)
・マネージャ、拠点責任者としてメンバーの育成・指導の経験がある方、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は歓迎いたします。

【期待する人物像】
・40歳位まで
・活力のある方。
・意匠性に拘った住宅提案営業に携わりたい方。
・数字を追うのではなく顧客満足を追う仕事をしたい方。

未経験者であっても以下のような方は、是非ご応募下さい。
・この仕事に対して情熱のある方
・この仕事を通じて成長する意欲の高い方
・リーダーを目指して努力を惜しまない方
給与 月給:250,000円~400,000円+業績手当(インセンティブ)※詳細は備考を参照ください。
勤務地 原則転勤はありません/愛知県:名古屋市(東区、天白区、守山区、中川区)、一宮市、岡崎市、豊橋市、尾張旭市、東京都(千代田区、武蔵野市、立川市)

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雇用形態 仕事No. 01-0154
職種1-2
仕事内容 注文住宅営業

展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお伺いし、プランの作成からお打ち合わせ、資金計画やご契約等、住宅に関する接客やコンサルティング・アドバイスをおこないます。お客様の幸せを考え、営業=「もの売り」にならないビジネスモデルを構築するべく、企業として様々なチャレンジをしております。研修制度も充実しており、未経験でも短期間でしっかり学ぶことができます。

【募集背景】
成長性・売上高伸長率ランキングの分譲ビルダー部門(2018年度住宅産業研究所調べ)では3年連続成長営率【全国No.1】を獲得されました!
現在は愛知県を中心に20拠点を展開されていますが、今年度中に5拠点(愛知県:3拠点、東京:2拠点)の追加出店を計画しております。
事業拡大に伴い、新たな「人財」を募集されています。

【業務内容】
⼀⼈ひとりのお客様に想いと理想に沿った、今までにない⾃由なご提案をお任せします。
具体的には下記の様になります。

【主なミッション】
・お客様は、展示場に来場された方やインターネットや広告をご覧になった方です。
・お客様ヒアリング:土地の有無、予算、家族構成、ライフプラン、マネープラン、住宅への想いや夢など
・土地をお持ちでない場合は土地探しを不動産営業と連携しておこないます。
・住宅プランの提案、見積もりの提示
・銀行との住宅ローンのやりとり
・成約
・設計、施工時の進捗把握、お客様フォロー
・引渡し
※各案件には設計、施工管理、アフターメンテナンスの各1名が担当として着任します。

【営業実績】
・案件数:営業1人当たり月間5~10件
・成約率:10%
・年間平均受注棟数:営業1人当たり10棟

【この仕事の魅力】
・住宅事業、不動産事業の両方を持っていますので、お客様の住宅に関する様々なご要望に対し、お客様が納得し、満足していただける住宅をワンストップで提供することが出来ます。
応募資格・条件 ・学歴不問
・建築、リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方。(経験年数は問いません)
・マネージャ、拠点責任者としてメンバーの育成・指導の経験がある方、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は歓迎いたします。

【期待する人物像】
・40歳位まで
・活力のある方。
・意匠性に拘った住宅提案営業に携わりたい方。
・数字を追うのではなく顧客満足を追う仕事をしたい方。

未経験者であっても以下のような方は、是非ご応募下さい。
・この仕事に対して情熱のある方
・この仕事を通じて成長する意欲の高い方
・リーダーを目指して努力を惜しまない方
給与 月給:250,000円~400,000円+業績手当(インセンティブ)※詳細は備考を参照ください。
勤務地 原則転勤はありません/愛知県:名古屋市、日進市、岡崎市、春日井市、稲沢市、豊橋市、尾張旭市、東京都(千代田区、武蔵野市、立川市)

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雇用形態 仕事No. 01-0149
職種1-2
仕事内容 中小企業向け人材育成支援のコンサルタント営業(職業紹介)

クライアント先は企業の経営者や人事担当者。経営課題のヒアリングをおこない、潜在的なニーズを顕在化させ、人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援をおこないます。
中小企業にとって『なくてはならない人材育成のプロフェッショナル』として活躍していただけます。

【仕事のやりがい】
・営業だけでなく研修講師として、人材育成の現場に立ち会い、人材の成長を実感すると共に、
 自身も人材育成のプロフェッショナルとして成長していただけます。
・部内セッションや勉強会、社内図書館など充実した人材育成制度があり成長を支援いたします。

【主なミッション】
クライアント先の人材育成体系の構築を「いち」からお任せ致します.
顧客ニーズのヒアリングから始まり、ニーズに沿った研修体系の構築、研修実施、アフター
フォローまで顧客担当者と密着して創り上げていきます。
なお、営業と研修講師の業務割合は「8:2」程度となります。

➀既存クライアントへのフォロー営業、新規クライアントの開拓(お任せする業務の8割程度)
  ▼クライアント企業へのコンタクト
   クライアント企業は120社~180社
   情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の領域から1つを担当
  ▼経営課題のヒアリング
  ▼ヒアリング結果を基に人材育成サービス(研修や通信教育などの制度)の提案・顧客折衝
  ▼人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援(その後の効果測定、フォロー)

②研修講師(お任せする業務の2割程度)
  ▼公開型研修の講師
  ▼体系化された経営テーマから研修テーマの選定
  ▼事前準備(研修テーマに沿った書籍、研修テキストの読み込み、
        人材育成に関する社内テストを初めとした学習)
  ▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのフィードバック)
  ▼研修実施
  ▼アンケート(CS達成基準に達しているか確認)
応募資格・条件 大卒以上
無形商材の個人営業経験もしくは法人営業経験(無形・有形問わず)が3年以上ある方

※企業の経営者や人事責任者との折衝経験のある方は歓迎します。
給与 【備考】欄を参照ください
勤務地 名古屋市中村区 【備考】欄を参照ください

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