仕事検索

【業務内容】
〇品質維持、管理
　製造部の各グループと連携し生産の規格が守られているかの確認を行います。
〇品質不良発生時の対応
　お客様より不良発生でご指摘をいただいた場合だけでなく、
　社内で発生した工程不良にも対応いただきます。
　不良発生の原因究明と再発防止策の立案を行います。
〇外注先の品質向上、指導
　規格通りに納品されるように外注先の製造部門とも連携します。
〇物性的な試験と報告　
　耐摩耗性の試験や紫外線に対する製品試験などを行います。

入社後はご経験に応じて商材の知識をつけていただく為に、
まずは製造現場で3か月ほど実務経験を積んで頂く場合がございます。
自社の製品がどのように加工されているのか、どういった技術が使用されているのかなどを
現場で学んでいただきます。
現場研修の後には、配属先にて先輩社員によるOJTでサポートします。

【必須要件】 　品質管理業務のご経験がある方　 【歓迎要件】 　品質保証・品質管理において、お客様からのご指摘に応じて、顧客対応のご経験のある方

【業務内容】
経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。
・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定
・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進
・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み
・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント

既存の枠組みを維持するだけではなく、「今なすべきこと」を明確に描き、会社全体を変革へと導いていただきます。

【必須要件】 　経営企画・事業企画、または管理部門(経理･総務･人事など)での実務経験 　数値分析力(予実管理･KPIモニタリング等)をもとに、経営層への報告・提案を行ったご経験 【歓迎要件】 　中期経営企画や新規事業立ち上げに関与したご経験 　社長や経営層の右腕として意思決定を支えたご経験 〇経営視点にたったモノの見方が出来る方 〇クレドや弊社の経営方針に共感いただける方

【業務内容】
開発営業部の責任者候補として「営業戦略の立案、および営業プロセスの改善」と「メンバーの育成やモチベーション管理」をお任せいたします。

営業エリア：関東~関西が多いですが、お客様先は東北から九州まで全国にわたります。
顧客、担当社数：大手家具メーカー様などを1名あたり10～20社程担当します。

＜お任せしたい役割＞
〇当社はOEM事業が約9割を占めており、固定のお客様を営業が定期的に訪問して継続的に受注を獲得しています。
〇営業部長候補としてメンバーと共に顧客ごとの戦略を立案し営業目標を設定してその達成に責任を持ちます。
　重要な商談には自ら同行して大局的な立場でサポートいただきたと考えております。
〇部長の立場から明るい会社の将来（ビジョン）を伝えることで、部下たちのモチベーションを高めるとともに、部下の営業プロセスに対してアドバイスをしたり、自身の成功体験・失敗談等を話すことにより部下の営業スキルの強化を図っていただきたいと思っております。
〇将来的にはプレイングマネージャーではなく、部長として経営方針に基づいた営業戦略立案もお任せ致します。

配属先の営業部は8名（部長、マネージャー2名、グループリーダー１名、営業マン2名、営業補助2名）が在籍しています。

【必須要件】 ・営業の経験をお持ちの方（業界／取り扱い製品は不問です） ・マネジメント経験をお持ちの方（営業戦略等の立案のご経験がある方） ・普通自動車免許(AT限定可)

製造部の「次期部長候補」としてまずは課長職に従事頂きます。
〇経営方針を元に、製造部の部門方針を部長と共に策定し、部門へ推進します。
〇各工程の工程改善や品質改善はもちろんですが、全社で推し進めている「工場ショールーム化」、「DX化」について先頭に立って頂き、各部門と協働の上推進いただきます。
※工程改善については各工程のリーダーと日々協議しながら、進めていきますので、部下を巻き込む力、コミュニケーションカが求められます。
※変化が激しい昨今の世の中ですが、変化に対応できる企業であり、世の中から必要とされ続ける為、新しい事業・組織作りに挑戦いただける方にお越し頂きたいと考えております。

入社後は当社のモノづくり、組織を理解頂く為、各工程で1ヶ月～2ヶ月、ご経験を頂きます。現場で担当者から声を拾い上げつつ、課題抽出、今後の対策立案のヒントを得て下さい。

【必須条件】 　製造業での役職経験がある方（課長職以上） 【歓迎条件】 　社内のDX推進のご経験がある方 　基幹システム刷新のご経験がある方

ドイツ製の最新加工機を使用したオフィス家具の製造・加工を担当していただきます。

〇ドイツ製の最新設備である木製品加工機を使用し、オフィスや店舗のテーブル天板の製作工程を担当。
〇機械オペレーターとして、高品質な製品を効率よく生産するための業務を行う。
〇天板の木口面の加工や仕上げ工程では、ノミや木槌などの大工道具を用いた手作業も含まれる。

入社後、会社概要や製品、活動内容を学ぶ座学を実施します。
その後、現場で先輩社員のOJTを受け、3か月間で工場内の工程を経験し適性を見て配属を決定します。20代でグループリーダーに昇格する若手社員もおり、スキルや意欲次第でキャリアアップが可能です。

＜組織構成＞
製造部は約60名の人員で構成されており、全5工程のグループに分かれ業務に従事しています。

【歓迎条件】 ・ものづくりに興味関心がある ・中長期的にキャリアを築きたい方